Gió biển
Trong giai đoạn hiện nay, phát huy vai
trò tiền phong, gương mẫu trong “tự đổi mới” của cán bộ, nhất là cán bộ chủ
chốt, người đứng đầu là một trong những nội dung quan trọng đã và đang mang lại
những hiệu ứng tích cực. Đảng chỉ rõ: “Xây dựng và thực hiện tốt các quy định
để phát huy vai trò gương mẫu trong rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống,
phong cách, tác phong, lề lối công tác của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ
lãnh đạo các cấp, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị”[1].
Theo đó, cán bộ chủ chốt, người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần nhận thức sâu sắc
và xác định “tự đổi mới” là lương tâm, trách nhiệm của mình trước Đảng, Tổ quốc
và nhân dân. Người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý tình hình
mọi mặt của tổ chức, cơ quan, đơn vị và là người chịu trách nhiệm cao nhất
trong việc tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, xây dựng tổ chức, cơ
quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh, tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ chủ
chốt, người đứng đầu mang một ý nghĩa vô cùng quan trọng, là tấm gương sáng cho
quần chúng học tập, noi theo. Trong tình hình hiện nay, tính tiền phong, gương
mẫu của cán bộ chủ chốt, người đứng đầu trong “tự đổi mới” cần tập trung ở một
số nội dung chủ yếu đó là:
Trước
tiên, phải tiền phong, gương mẫu “tự
đổi mới” về chính trị, tư tưởng: đổi
mới về chính trị, tư tưởng không có nghĩa là thay đổi lập trường, quan điểm mà
là có hiểu biết ngày càng sâu sắc và ngày càng kiên định, tuyệt
đối tin tưởng, trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, Tổ quốc và nhân
dân. Có thế giới quan, phương pháp luận khoa
học, khả năng phát hiện, phân tích, đánh giá, dự báo tình hình bảo đảm tính
khách quan, toàn diện, lịch sử, cụ thể và phát triển. Trước những sự
kiện chính trị có tính chất phức tạp, nhạy cảm, nhất là các thế lực thù địch
lợi dụng để tuyên truyền xuyên tạc, kích động… cần có bản lĩnh, lập trường kiên
định, quan điểm, chính kiến rõ ràng, giữ vững định hướng tư tưởng trong tiếp
nhận và xử lý thông tin. Kiên quyết đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của
Đảng, bản chất cách mạng và khoa học của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong
mọi điều kiện, hoàn cảnh. Luôn có tư duy đổi mới, hết lòng, hết sức vì sự bình
yên của Tổ quốc, hạnh phúc của nhân dân, luôn đặt lợi ích của tập thể, tổ chức
lên trên hết, trước hết và suốt đời hy sinh phấn đấu vì mục tiêu, lý tưởng đó.
Thứ
hai, tiền phong, gương mẫu trong “tự đổi mới” về phẩm chất đạo đức, lối sống: luôn
lấy mục tiêu, lý tưởng của Đảng, sự phát triển của đất nước, hạnh phúc của nhân
dân làm khát vọng dân thân, cống hiến và hy sinh. Rèn luyện tác phong, lối sống
gần gũi và gắn bó với quần chúng nhân dân, không thỏa mãn, dừng lại mà thường
xuyên soi mình, sửa mình, tẩy trừ những tư tưởng, tâm lý, thói quen, tập tục
lạc hậu, những thói hư, tật xấu và các căn bệnh “quan cách mạng”. Tích cực tu
dưỡng, rèn luyện phấn đấu theo tiêu chuẩn
chung của người cán bộ trong thời kỳ mới là phải có tinh thần yêu nước sâu sắc,
hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng; cần, kiệm, liêm,
chính, chí công vô tư; không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham
nhũng; có trình độ văn hóa, chuyên môn, đủ năng lực và sức khỏe… Trong các tiêu
chuẩn đối với cán bộ, phải đặc biệt coi trọng cả “đức” và “tài”, trong đó “đức”
là gốc. Cán bộ cấp càng cao thì tiêu chuẩn đạo đức càng phải chuẩn mực, nghiêm
ngặt.
Thứ
ba, tiền phong, gương mẫu trong “tự đổi mới” về hành động, việc
làm: ở mọi lúc, mọi nơi, cán bộ chủ chốt, người đứng đầu cần thể hiện tinh
thần ham học, ham rèn, chủ động vươn lên làm chủ tri thức, nhất là chuyên môn,
nghiệp vụ. Có kiến thức, năng lực khoa học trong công tác lãnh đạo, tổ chức
quản lý, kiểm tra thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình phụ
trách. Luôn bình tĩnh, quyết đoán, dám nghĩ, dám
làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung; khôn khéo xử lý linh
hoạt, sáng tạo, có hiệu quả các tình huống nảy sinh trong quá trình thực hiện
chức trách, nhiệm vụ. Thực hiện nói đi đôi với làm, tư tưởng gắn với
động tác, tác phong, lý luận liên hệ với thực tiễn; chuẩn mực từ lời nói đến
việc làm, cử chỉ, thái độ, hành vi ứng xử góp phần xây dựng hình ảnh và từng
bước nâng tầm uy tín của người cán bộ trong thời kỳ mới.
Nghiêm
túc quán triệt sâu sắc tinh thần Nghị quyết Trung ương 7 khoá XII, mỗi cán bộ
càng nhận thức sâu sắc hơn vị trí, vai trò và trách nhiệm của mình đối với
Đảng, Tổ quốc và nhân dân. Với tinh thần cầu thị, xây dựng và quyết tâm khắc
phục hạn chế, khuyết điểm, mỗi cán bộ cần “tự đổi mới”, ra sức nỗ lực phấn đấu,
tu dưỡng rèn luyện trở thành những cán bộ, đảng viên hết lòng, hết sức phụng sự
Tổ quốc, phục vụ nhân dân góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu dân giàu, nước
mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, phồn vinh, hạnh phúc xứng đáng với niềm tin
và sự kỳ vọng của nhân dân.
Nhận xét
Đăng nhận xét