Văn Hóa
Vừa qua, Quốc hội Việt Nam thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi); Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Một trong những nội dung quy định trong Bộ luật này là cho phép thành lập “tổ chức đại diện người lao động” tại doanh nghiệp ngoài công đoàn, trên cơ sở phù hợp với các quy định quốc tế về lao động và tuân thủ các hiệp định thương mại tự do mới mà Việt Nam tham gia.
Lợi dụng nội dung này, các thế lực thù địch, phản động ra sức tuyên truyền, lôi kéo, kích động công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp thành lập “tổ chức đại diện người lao động” nhằm biến tướng thành các tổ chức “công đoàn độc lập” tại Việt Nam. Mục đích của chúng là thông qua lực lượng này để từng bước tập hợp lực lượng, xây dựng ngọn cờ, kích động biểu tình, đình công, đòi tự do, dân chủ… dần hình thành lực lượng chính trị đối lập trong nước, tiến tới thực hiện “cách mạng màu”, “cách mạng đường phố”... để chống phá cách mạng Việt Nam. Tiếp đó, các thế lực thù địch, phản động đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền thành lập tổ chức độc lập với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp; gây sức ép đòi các doanh nghiệp phải thực hiện một số chế độ, chính sách, quyền lợi ngoài quy định của doanh nghiệp và Bộ luật Lao động; yêu cầu cung cấp thông tin về người lao động, bảng lương; lấy lý do điều tra xã hội học phục vụ công tác nghiên cứu để tìm hiểu đời sống công nhân tại doanh nghiệp, chế độ, giờ làm việc, việc đối xử của doanh nghiệp với công nhân… Chưa hết, chúng còn đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền lôi kéo công nhân, người lao động thành lập các hội, nhóm, tổ chức bất hợp pháp trên lĩnh vực lao động, công đoàn tại các địa phương nhằm nắm bắt thời cơ thành lập “Công đoàn độc lập” tại Việt Nam.
Đồng thời chúng kêu gọi, kích động các đối tượng trong nước móc nối, phát triển lực lượng trong công nhân để hình thành các hội, nhóm, “nghiệp đoàn độc lập” trong công nhân nhằm tiến hành hoạt động đình công, gây rối, làm mất an ninh, trật tự. Những âm ưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, phản động đang tung hô trên là hết sức nguy hiểm và thâm độc. Cần nhận thấy rằng, bản chất của chúng thực hiện vấn đề này là nhằm làm gia tăng nguy cơ xuất hiện các tổ chức “công đoàn độc lập”, “nghiệp đoàn độc lập” biến tướng; dễ dẫn đến xuất hiện nguy cơ “đa nguyên công đoàn”, gây chia rẽ, phân hóa giai cấp công nhân, đe dọa trực tiếp đến vai trò lãnh đạo của Đảng.
Thực tiễn ở một số nước cho thấy bài học đắt giá về việc buông lỏng quản lý đối với phong trào công nhân, nhất là khi được dẫn dắt bởi các tổ chức công đoàn độc lập với nhà nước; từ đó dẫn đến làm mất vai trò lãnh đạo của đảng cộng sản và sự sụp đổ của chế độ xã hội chủ nghĩa. Bởi vậy, hơn lúc nào hết chúng ta cần tỉnh táo, cảnh giác để nhận diện và đấu tranh bác bỏ thủ đoạn nguy hiểm này. Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho công nhân, người lao động nắm rõ mục đích, ý nghĩa việc tham gia Công đoàn, đồng thời nhận diện âm mưu của kẻ xấu lợi dụng việc kêu gọi thành lập các tổ chức công đoàn độc lập, giúp công nhân tẩy chay, loại trừ những luận điệu sai trái, phản động ra khỏi đời sống xã hội./.
Nhận xét
Đăng nhận xét